QUI SOMMES-NOUS ?
La plateforme des services et des métiers de l’autonomie est portée par l’association LE-CENTRE située à Poitiers.
L’association LE-CENTRE, est un lieu ressource innovant, notre mission est de mener toute action de veille, de sensibilisation, d’information, d’animation et de promotion dans le domaine des services à la personne, de l’aide à l’autonomie, du bien vieillir et de la conciliation des temps de vie.
La raison d’être de ce dispositif
- De forts besoins en recrutement dans les métiers de l’autonomie en Deux-Sèvres et ailleurs
- Des métiers devenu peu attractifs, à renforcer et à revaloriser
- Une préfiguration initiée depuis 2020 avec les acteurs publics et professionnels
NOS OBJECTIFS
- Valoriser et promouvoir le champ de l’aide à l’autonomie (services à la personne hébergement des personnes âgées, handicapées…).
- Faciliter le lien entre l’offre et la demande d’emploi dans le domaine de l’aide à l’autonomie.
- Organiser le pré-recrutement des intervenants et l’insertion professionnelle dans le champ de l’aide à l’autonomie.
- Favoriser le maintien en emploi en agissant notamment sur les risques professionnels.
- Construire les conditions de l’innovation dans le champ de l’aide à l’autonomie.
- Assurer l’hybridation des financements et la diversification des activités des acteurs de l’aide à l’autonomie au bénéfice de l’emploi et l’amélioration des conditions d’exercice et d’emploi.
Le plan d’action de la plateforme
Valoriser et sensibiliser aux métiers du secteur
Actions de découverte des métiers du grand âge
A destination des jeunes publics :
- Organisation de 60 interventions en milieu scolaire par an
- Mise en place de 25 missions de services civique par an
A destination du grand public :
- Organisation de 36 informations collectives hebdomadaires
- Mise en place de 20 évènements par an dans le cadre de l’Espace Mobile Emploi (pour environ 200 personnes touchées)
Actions de communication locale visant à la valorisation des métiers du secteur
Création et mise à disposition d’un kit de communication mis à jour accessible et transmis à environ 200 partenaires + mise à disposition du kit sur le métier d’assistant de vie. (A venir)
Mise en place des parcours d’orientation, de formation pour permettre l’accès à l’emploi
Actions de formation des conseillers de Pôle Emploi et des missions locales afin de les doter d’une meilleure connaissance et compréhension de ces métiers
- 2 rencontres annuelles à destination du SPE pour les sensibiliser aux nouveautés et enjeux du secteur
- 8 interventions pour les agences Pôle emploi et Mission locale selon un droit de tirage
Articulation et accompagnement de mises en situation professionnelle préalables à l’emploi
- Objectif de conduire en moyenne 5 POEC par an, soit 40 à 45 départs en formation par ce biais chaque année sur les formations du type ADVF, ASH, MC aide à domicile…
S’appuyer sur une démarche de compétence : inventaire des métiers
Le soutien aux assistants de ie au travers de lieux ressources
Inventaire de l’offre de formation disponible et intermédiation entre employeurs, offre de formation, OPCO pour la mise en place de contrats en alternance
Mise en place d’un catalogue de formation mutualisé comprenant environ 40 sessions autour de 20 formations prioritaires pour un nombre de départ en formation de 120 stagiaires/an et 10 contrat en alternance par an
